Опыт внедрения -

ФГУЗ ЦМСЧ 31 ФМБА России г. Новоуральска

ФГУЗ ЦМСЧ 31 ФМБА России г. Новоуральска — одно из крупнейших медицинских учреждений Свердловской области. Кадровой работой в организации численностью около 3000 сотрудников занимаются 11 человек. ЦМСЧ №31 регулярно сдает тарификационные списки, форму 17 и другие отчёты, типичные для медицины.

С 2004 года источником информации для составления всех внутренних и внешних отчетов служит  база данных системы «Контур-Персонал».  С помощью системы «Контур-Персонал» мы перешли на работу по унифицированным формам. Программа помогает эффективно взаимодействовать нескольким отделам — отделу  кадров, отделу труда и заработной платы, бухгалтерии.

2009 год принес изменения в законодательство. Медучреждения обязали перейти на новую систему оплаты труда, отчитываться в МИАЦ и Росстат (П-4). Мы задумались об обновлении системы «Контур-Персонал», чтобы быстро и правильно подготовить новые отчеты по тарификационным спискам. Специалист компании СКБ Контур предложил сразу перейти на новую систему для медучреждений – «Контур-Персонал Медицина».

Переход на новую программу проходил в очень сжатые сроки, в период накануне сдачи тарификационных списков. Внедрение системы «Контур-Персонал Медицина» проводилось путем  обновления со старой версии системы «Контур-Персонал». Специалисты доработали  специфичные приказы, отчёты, печатные формы, сетку квалификационных уровней расширили дробными значениями. Для перехода на новую тарификацию пришлось заполнять в штатных единицах требования к специальностям, что заняло много времени. Однако усилия оправдались — отчетность удалось сдать без задержки.

Система «Контур-Персонал Медицина» содержит 240 общероссийских классификаторов и справочников. Здесь есть специфические для медицины формы отчетности (например, формы 17, 30, 50, 51), приказы по персоналу и штатному расписанию, возможность настроить специальный расчет отпусков, учет  сменной работы, дежурств, ночных часов. Мы автоматически ведем в системе табель, подсчитываем специальные стажи («непрерывный медицинский», «за работу в скорой» и т д.), формируем тарификационные списки по персоналу.

Плюс системы  «Контур-Персонал Медицина» — работа «в реальном времени». Здесь можно «вернуться» в любую дату и получить нужную информацию по всем интересующим вопросам, а не разворачивать архивы. В программе есть история и готовые отчеты по всем жизненно важным вопросам.

Руководитель группы программного обеспечения Центральной медико-санитарной части №31 г. Новоуральска (Свердловская область)
Тамара Владимировна Ожеред

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.