Новости /

Взносы «на травматизм» не изменятся

17 декабря 2012
В 2013-2015 годах размеры взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний останутся прежними. Индивидуальные предприниматели с 2013 года получат право платить взносы «на травматизм» за работников-инвалидов в размере 60% от установленных тарифов.

Таким образом, согласно федеральному закону от 03.12.12 № 228-ФЗ в ближайшие три года, как и сейчас, будет действовать 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5 процентов в зависимости от класса профессионального риска). 

Однако льготы по уплате страховых взносов в отношении выплат работникам-инвалидам (I, II и III групп) с 2013 года начнут распространяться и на индивидуальных предпринимателей, у которых трудятся работники-инвалиды.
 

Вячеслав Шинкарев,
руководитель разработки программы «Контур-Зарплата» компании СКБ Контур

« Ранее льготу в 60% от страхового тарифа «на травматизм» за работника-инвалида можно было применять только организациям. А индивидуальные предприниматели по закону являются физическими лицами и не относятся к организациям. На этой почве часто возникали недоразумения: некоторые ИП, имеющие наемных работников-инвалидов, приписывали себя к организациям и считали, что вправе применять пониженный тариф, за что потом получали наказание в виде штрафных санкций. Таким образом, с 2013 года подобные противоречия прекратятся. »

 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Зарплата

  • 21
    июля

    Блок кадровых сервисов: знакомим с инструкцией и публикуем прайсы

    Вначале лета мы рассказывали о появлении кадрового блока в программе Контур-Зарплата. Чтобы вам было удобно использовать новые возможности, мы публикуем подробную пользовательскую инструкцию и прайсы на подключение кадрового функционала по окончании промопериода.

  • 5
    июля

    4-ФСС: готовимся сдавать новую форму

    В начале июня Фонд социального страхования утвердил очередные изменения в форму расчета по страховым взносам (4-ФСС). Приказ ФСС РФ от 07.06.2017 № 275 успешно прошел регистрацию в Минюсте РФ и вступает в силу уже с 9 июля 2017 года.

  • 27
    июня

    Промопериод стартовал

    Не так давно команда проекта Контур-Зарплата анонсировала начало промопериода, в течение которого все пользователи программы смогут бесплатно использовать новый кадровый блок.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.