Новости /
Взносы «на травматизм» не изменятся
17 декабря 2012
В 2013-2015 годах размеры взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний останутся прежними. Индивидуальные предприниматели с 2013 года получат право платить взносы «на травматизм» за работников-инвалидов в размере 60% от установленных тарифов.
Таким образом, согласно федеральному закону от 03.12.12 № 228-ФЗ в ближайшие три года, как и сейчас, будет действовать 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5 процентов в зависимости от класса профессионального риска).
Однако льготы по уплате страховых взносов в отношении выплат работникам-инвалидам (I, II и III групп) с 2013 года начнут распространяться и на индивидуальных предпринимателей, у которых трудятся работники-инвалиды.
Комментарии
Написать свой
Написать комментарий
Спасибо за ваше мнение!
Другие новости продукта Зарплата
-
21июля
Блок кадровых сервисов: знакомим с инструкцией и публикуем прайсы
Вначале лета мы рассказывали о появлении кадрового блока в программе Контур-Зарплата. Чтобы вам было удобно использовать новые возможности, мы публикуем подробную пользовательскую инструкцию и прайсы на подключение кадрового функционала по окончании промопериода.
-
5июля
4-ФСС: готовимся сдавать новую форму
В начале июня Фонд социального страхования утвердил очередные изменения в форму расчета по страховым взносам (4-ФСС). Приказ ФСС РФ от 07.06.2017 № 275 успешно прошел регистрацию в Минюсте РФ и вступает в силу уже с 9 июля 2017 года.
-
27июня
Промопериод стартовал
Не так давно команда проекта Контур-Зарплата анонсировала начало промопериода, в течение которого все пользователи программы смогут бесплатно использовать новый кадровый блок.
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.
Вячеслав Шинкарев,
руководитель разработки программы «Контур-Зарплата» компании СКБ Контур
« Ранее льготу в 60% от страхового тарифа «на травматизм» за работника-инвалида можно было применять только организациям. А индивидуальные предприниматели по закону являются физическими лицами и не относятся к организациям. На этой почве часто возникали недоразумения: некоторые ИП, имеющие наемных работников-инвалидов, приписывали себя к организациям и считали, что вправе применять пониженный тариф, за что потом получали наказание в виде штрафных санкций. Таким образом, с 2013 года подобные противоречия прекратятся. »