При расчете среднего по МРОТ для больничных районный коэффициент должен применяться на этапе расчета среднего заработка, а не к окончательной сумме пособия — Контур.Зарплата — СКБ Контур

При расчете среднего по МРОТ для больничных районный коэффициент должен применяться на этапе расчета среднего заработка, а не к окончательной сумме пособия

30 января 2013

Решение апелляционного суда Новосибирской области стало прецедентом для расчета пособий по МРОТ с учетом районного коэффициента.

Арбитражный суд Новосибирской области вынес решение по делу № А45-15482/2012 от 26 сентября 2012 года, в котором говорится: «Районный коэффициент является выплатой компенсационного характера за работу в особых климатических условиях, следовательно, районный коэффициент подлежит применению на первом этапе пособия – исчисления среднего дневного заработка как из фактического отработанного времени, так и из МРОТ».

Это решение, важное для местностей с районным коэффициентом, показывает, что расчет пособий должен производиться на основе здравого смысла. 

Напомним, что на данный момент сложилась парадоксальная ситуация. При расчете пособий по временной нетрудоспособности ФСС требует сравнивать заработок с «голым» МРОТ. И только если заработок меньше МРОТ, пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента. То есть сотрудникам, у которых доход за два года находился в диапазоне от 124920 до 124920 руб. + районный коэффициент, пособие рассчитывается по собственному заработку без права на расчет по МРОТ с учетом районного коэффициента. В то же время работникам, у которых средний дневной заработок ниже «голого» МРОТ, рассчитывается пособие по МРОТ с учетом районного коэффициента. В итоге работник, у которого доход за 2 года был ниже 124920 руб., может получить пособие больше, чем тот, у которого доход за два года превышал 124920 руб.


 

Вячеслав Шинкарев,
руководитель группы разработки программы «Контур-Зарплата»

« Решение суда является логичным и ожидаемым: правильнее сравнивать собственный средний дневной заработок со средним дневным, посчитанным из МРОТ, увеличенным на районный коэффициент. При возникновении подобных ситуаций есть хорошие шансы, что суд будет на стороне работодателя, а не стороне ФСС. »


Новости по теме

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте