Новости /

Задерживать зарплату стало слишком дорого

7 октября 2016
Поправки в ТК РФ, которые вступили в силу 3 октября 2016 года, не только изменили порядок выплаты зарплаты, но и ужесточили санкции по отношению к работодателям-нарушителям. Выросли суммы штрафов, а пени за задержку расчетов будут исчисляться с учетом новой ставки рефинансирования.

Федеральный закон № 272-ФЗ от 03.07.2016 увеличил размер пени за задержку заработной платы сотрудникам. Сейчас она не может быть меньше 1/150 ключевой ставки Банка России. До октября пени рассчитывались исходя из показателя в 1/300. При этом ставка рефинансирования в сентябре тоже изменилась. Банк России установил ее на уровне 10 %. Это значит, что за каждый день просрочки работодатель должен будет выплатить сотруднику 0,066 % от суммы задолженности.

Напомним, что, кроме перечисления задолженности и пени сотрудникам, работодатель обязан будет заплатить штраф в соответствующий бюджет. Если зарплата на предприятии задерживается впервые, то штраф для должностного лица составит от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуального предпринимателя — от 1 до 5 тысяч, для юридического лица — от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении эти суммы увеличиваются в полтора-два раза: для должностных лиц от 20 до 30 тысяч рублей (штраф может быть заменен дисквалификацией сроком до 3 лет), для индивидуальных предпринимателей — от 10 до 30 тысяч, для юрлица — от 50 до 100 тысяч рублей. 

Программа Контур-Зарплата в расчетах уже учитывает новую ставку рефинансирования и размер пени — 1/150 от полной ставки.

Попробовать бесплатно
2 комментария Написать свой
Наверно все-таки 0.066% в день, а не 0.66%. Поправьте в статье
Ответить Ответить
Большое спасибо! Исправили.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Зарплата

  • 18
    января

    О чем должен знать каждый бухгалтер в 2017 году

    Приглашаем на бесплатный вебинар, посвященный изменениям законодательства и нюансам отчетности в 2017 году. Мероприятие состоится 26 января.

  • 12
    января

    Разработаны рекомендации по оплате труда на 2017 год

    Традиционно в конце года Российская трехсторонняя комиссия утвердила «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год». Они содержат ряд важных изменений по сравнению с документом прошлого года.

  • 27
    декабря
    2016

    С Новым годом, дорогие друзья!

    Команда Контур-Зарплаты поздравляет вас с наступающим праздником!

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.