Традиционно в конце года Российская трехсторонняя комиссия утвердила «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год». Они содержат ряд важных изменений по сравнению с документом прошлого года.
Нововведения в основном касаются порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. Это связано с тем, что с 2017 года понятие предельного уровня соотношения зарплаты руководства и работников учреждений будет касаться учреждений всех уровней подчинения и всех типов (Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ).
Документ включает в себя не только общие рекомендации, но и специализированные — по отраслям. В них есть положения по структуре заработной платы в сфере здравоохранения, образования и культуры. Учреждениям образования рекомендовано устанавливать размеры окладов работников (без региональных надбавок) не ниже 70 % от общего объема среднемесячной заработной платы, в сфере здравоохранения окладную часть следует сохранять на уровне 55–60 %, в учреждениях культуры — на уровне 50–55 %. Остальную часть заработной платы составят стимулирующие выплаты и компенсации.
Программа Контур-Зарплата позволяет вести расчеты заработной платы и налоговых отчислений в организациях любой отрасли и формы собственности.