Изменения в программе и небольшой опрос

15 апреля
В программе Контур.Зарплата появилось несколько полезных новинок. Часть из них связана с обязательными формами отчетности.

Форма № 1

Приказ Росстата от 17.01.2019 № 7 утвердил форму федерального статистического наблюдения № 1. В ней работодатель должен указывать, как распределяется численность работников по размерам заработной платы. Заполнять ее необходимо раз в два года начиная с отчета за апрель 2019 года.

Форма уже есть в Контур.Зарплате, она полностью соответствует утвержденному Росстатом шаблону.

Форма РСВ

Изменились правила заполнения формы РСВ:

  • при заполнении строки 001 «Код тарифа плательщика» приложения 1 к разделу 1 не применяются коды тарифа плательщика 08, 09, 12;
  • не применяются коды категорий ЗЛ ПНЭД, ВЖЭД, ВПЭД;
  • коды категорий застрахованных лиц АСБ, ВЖСБ, ВПСБ применяются в графе 200 «Код категории застрахованного лица» (подраздел 3.2.1), только если в строке 001 «Код тарифа плательщика» приложения 1 указан код 10 или 11;
  • приложения 6 и 8 не заполняются;
  • для поля 002 подраздела 1.3.2 не используются коды основания 2 и 3.

Эти изменения учтены в программе, применять их надо уже в отчетности за I квартал 2019 года.

Работа со Сбербанком

Сервис Сбербанк-онлайн модифицировал файл передачи: теперь в некоторых регионах он может запросить номер реестра. Мы добавили такую возможность, номер реестра добавляется к имени файла.

Больничные листы

  1. В программе появился реестр больничных в формате 1.7.6, который применяется в тех регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты».
  2. В каталог DOCAMBA добавлена инструкция по работе с электронными больничными — файл «Инструкция по работе с ЭЛН.docx».

Опрос

Многие из вас уже увидели опрос, ссылка на который появляется в приветственном окне программы. Просим вас ответить на пару вопросов, нам важно знать, какие темы по расчету заработной платы и налогов вы хотели бы обсудить с экспертами и коллегами. Это поможет нам сделать вебинары более полезными и информативными.

Опрос продлится до 1 мая 2019 года.

Принять участие в опросе

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Зарплата

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.