Минтруд урегулирует порядок выплаты отпускных — Контур.Зарплата — СКБ Контур

Минтруд урегулирует порядок выплаты отпускных

19 ноября 2019

Ведомство внесло на рассмотрение в Госдуму РФ законопроект, который изменит ст. 136 ТК РФ.

Ст. 136 ТК РФ определяет правила выплаты отпускных, в том числе вводит минимальный срок между датой начала отпуска и моментом перевода денег — три дня. Поправки призваны решить вопрос, который до сих пор законодательно не был урегулирован: в каких днях исчислять этот срок — в календарных или в рабочих. Минтруд предлагает уточнить ст. 136 и указать, что между началом отпуска и выплатой денег должно пройти не менее трех рабочих дней.

«Предложение ведомства удивляет, ведь ранее в информационных сообщениях Минтруд озвучивал иную позицию: предлагал исчислять этот срок в календарных днях. Безусловно, законопроект облегчит жизнь работодателям, даст им больше времени на решение финансовых вопросов и минимизирует риск штрафов за несвоевременные платежи», — комментирует законопроект руководитель проекта Контур.Зарплата Сергей Токарский.

Второе нововведение касается выплаты отпускных в случае, если сотрудник хочет уехать на отдых вне утвержденного графика и сообщает об этом менее чем за три рабочих дня до планируемого отъезда. В этих ситуациях законодатели предлагают иной порядок: производить выплату не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления.

Примеры:

  1. Сотрудник 11 ноября (понедельник) написал заявление на отпуск с 12 ноября. Бухгалтерия вправе перечислить отпускные до 15 ноября (пятница) включительно.
  2. Заявление подано 15 ноября, значит, крайним сроком выплаты будет 21 ноября (четверг), ведь 16 и 17 — выходные, а 18, 19, 20 — положенные законопроектом три рабочих дня.

«В остальных случаях отпускные должны быть перечислены не позднее трех рабочих дней до начала отпуска. И важно помнить, что день выплаты не должен входить в этот промежуток. Советую перечислять деньги за четыре или пять дней, чтобы гарантированно избежать штрафов», — советует Сергей Токарский.


Новости по теме

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте