Начисляйте заработную плату с легкостью

Несколько лет назад мой руководитель попросил меня взять все программы для бухгалтерии, которые существовали на тот момент в городе, сравнить их и высказать свое мнение. Тогда мы выбрали «Контур.Зарплату» от СКБ Контур и не прогадали. Во-первых, она достаточно мобильна: многие операции отнимают всего несколько секунд. Во-вторых, в ней очень легко изменить любые настройки. В-третьих, если у некоторых программ при сбое на компьютере могут «слетать» базы данных, то «Контур.Зарплата» застрахована от таких неприятностей. В самом худшем случае исчезнет информация об одном работнике, а эти данные восстановить не составляет труда.

Чем больше я на ней работаю, тем больше она мне нравится: с каждым разом я открываю какие-то новые возможности. Например, у нас на предприятии начала вводиться немецкая программа для бухгалтерии «R3». Но зарплату мы по-прежнему считаем в программе СКБ Контур. И у нас не возникает никаких проблем по совмещению этих программ.

Мне нравится, как в СКБ Контур работает служба поддержки, они конкретно и оперативно отвечают на все вопросы.

«Контур.Зарплата» на нашем предприятии была внедрена в эксплуатацию в октябре 2002 года. В течение непродолжительного времени были выполнены перевод базы данных из программы, которая функционировала в то время, в «Контур.Зарплату», а также настройка и внедрение программы в рабочий процесс.

В программе в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов, которые встречаются при начислении нашей сложной заработной платы. Расчет заработной платы ведется по двум предприятиям с общей численностью по году 7500 сотрудников.  Сложность расчета заработной платы заключается в большом количестве видов начислений на предприятии. С программой работают 10 расчетчиков  в сетевом варианте. 

При правильно выполненных настройках видов начислений-удержаний и алгоритмов расчетов программа позволяет полностью автоматически производить расчет заработной платы всех сотрудников, рассчитывать отпуска, больничные листы, и т д. В последнее время специалистами, сопровождающими программу, был разработан механизм, позволяющий в соответствии с требованиями законодательства производить начисление и выдачу зарплаты 2 раза в месяц.

В настоящее время работа ведется на программе  версии 4.1, замечательной особенностью которой является ее полное соответствие действующему законодательству. Разработчики  всегда в короткие сроки вносят все изменения в программу для поддержания ее в соответствии с нормативно-законодательной базой.

Работа с программой «Контур.Зарплата» в течение нескольких лет позволяет сделать вывод, что компания СКБ Контур является надежным партнером, имеющим в своем штате квалифицированных специалистов, выполняющих в срок все взятые на себя обязательства по поставке, доработке и сопровождению программы. А программа «Контур.Зарплата» является надежным программным продуктом, устойчивым в работе и обладающим огромными функциональными возможностями.

Для нашей отрасли характерна работа по сменам, совместительство, наличие иностранных рабочих.  Высока ротация кадров, следовательно, количество отчетов и различных документов очень велико.

Компания «Семь ключей» активно растет и развивается, увеличиваются и объемы работы.  Для розничной торговли характерен высокий процент текучести кадров. В определенный момент распечатывать все документы вручную было уже физически невозможно.  Поэтому было принято решение автоматизировать работу отдела кадров.  При автоматизации ставились технические, тактические и функциональные задачи.

Мы изучили демо-версию программы «Контур-Персонал». Нам понравилось, что программа охватывала весь спектр операций, которые были нам необходимы. Кроме того, у программы оказался большой потенциал,  позволяющий по мере надобности расширять количество  функций. Нас устроило соотношение объема задач, которые могли выполнять программы, и цены.

При установке программы «Контур-Персонал» были учтены особенности нашей деятельности. Например, в оперативном контроле был создан отчет, с помощью которого  возможно ежедневно отслеживать сроки окончания документов иностранных работников. Также был создан реестр приказов по предприятиям, по отделам, по видам приказов. Также появилась возможность автоматической переброски табелей учета рабочего времени в программу по заработной плате.

Программа оказалась способна не только к адаптации под конкретную сферу деятельности предприятия, но и к изменениям в процессе работы внутри предприятия. Приятным сюрпризом стало то, что добавлять различные отчеты и формы можно постепенно, в ходе работы.  

Процесс освоения программы шел достаточно быстро. Когда возникали вопросы, к нам выезжал специалист и объяснял все на месте, показывал, помогал вводить отчеты и т д. Некоторые отчеты приходится заводить спустя год, так как люди, отвечающие за определенное направление, год назад были заняты оперативной деятельностью. Поэтому мы и сейчас  пользуемся услугами консультанта.

В целом, установка программы «Контур-Персонал» в полной мере решила все поставленные задачи. Радует огромный потенциал программы, возможность ее «роста» вместе с развитием компании. Установка программы ощутимо снизила трудозатраты. Раньше в кадровом отделе работало 4 человека, сейчас, даже при увеличении компании, мы со всем объемом работы справляемся втроем. Оперативность работы и производительность труда однозначно  выросли.

Могу рекомендовать программы «Контур-Персонал» и «Контур.Зарплата» всем предприятиям торговой сферы.

Финансово-экономический отдел Управления Федеральной регистрационной службы по Свердловской области благодарит вас за квалифицированные и своевременно оказанные услуги по сопровождению программы «Контур.Зарплата», версия 3.5+ и внедрению ПП «Контур-Прим». Высокий профессиональный уровень сотрудников вашей компании, их внимание к нашим проблемам по автоматизации позволили в 2005-2006 гг. осуществить большой объем работ, связанных с реформированием нашей организации.

Желаем вам дальнейшей плодотворной работы, развития и процветания вашей компании.

ОАО АКБ «Башкомснаббанк», созданный в 1991 году, является универсальным банком, оказывающим широкий спектр банковских услуг юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и населению. Филиал в Москве насчитывает 100 человек.
Наш филиал использует системы «Контур.Экстерн» и «Контур.Зарплата» федерального разработчика СКБ Контур.

В системе «Контур.Зарплата» автоматически ведется расчет всех видов начислений-удержаний в банке, в том числе отпусков, больничных листов, авансов, увольнений и т.д. Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно производить самостоятельно, в соответствии  с изменениями в законодательстве.

Система позволяет нам готовить различную отчетность: по авансовым платежам по ЕСН, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; по налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию, по персонифицированному учёту и по трудовому стажу в Пенсионный фонд и т.д. Все данные мы отправляем в контролирующие органы через Интернет с помощью системы «Контур-Экстерн».

Сотрудники СКБ Контур с готовностью подробно консультируют по всем возникающим в процессе эксплуатации программы вопросам.

Мы рекомендуем систему «Контур.Зарплата» всем организациям, которые автоматизируют такой сложный участок бухгалтерского учета, как расчет заработной платы.

На нашем предприятии большая численность работников — около 15 тысяч человек. Существуют всевозможные формы оплаты труда: сдельные, тарифные сетки, повременные расчеты. «Контур.Зарплата» позволяет легко проводить все эти расчеты.

Сетевая версия программы, которая у нас стоит, очень удобна — в одной сети работает 15 расчетчиков. Мы легко делаем переводы между цехами, все расчетчики наглядно видят необходимую информацию. В автоматическом режиме проходят все начисления и удержания налогов. Мы очень оперативно составляем все отчеты: одновременно собирается сразу много форм.

Из достоинств программы можно отметить также оперативное реагирование разработчиков на изменения в законодательстве: почти одновременно со вступлением в силу каких-то новых изменений мы получаем новую версию программы. Это очень актуально.
Другие программы, которые можно встретить на рынке, для нас, скажем так, мелковаты. Когда мы выбирали программу, мы ездили даже в Москву, смотрели всевозможные разработки. Но остановились все-таки на системе, разработанной СКБ Контур.

Я работаю в «Контур.Зарплате» уже пятнадцать лет, начинала еще со второй версии программы. Тогда еще работала на другом предприятии, а когда перешла в «Кольцово», «принесла» ее с собой.

И сегодня эта программа устраивает нас на все сто процентов, и переходить на какие-то другие программные продукты мы не собираемся. Сегодня у меня функционирует девять автоматизированных рабочих мест, они связаны сетью, и проблем с переносом информации и составлением сводных отчетов нет.

В «Контур.Зарплате»расчеты ведутся очень наглядно и интуитивно понятно, есть три режима работы, я считаю, что это большой плюс программы. У нас не бывает проблем с вычислением единого социального налога, который, как известно, в последнее время все больше усложняется. Всегда легко отчитываемся по 2-НДФЛ.

Я всегда интересуюсь программами коллег-расчетчиков и вижу, что у них возникают проблемы с начислением зарплаты за больничный, отпуск, бывают сетевые сбои. У нас ничего подобного просто не происходит.