Начните работать
в команде внедрения
Кто такие внедренцы Контура
У многих сервисов Контура, кроме веб-версий, есть модули для работы с 1С. Они помогают автоматизировать процессы для клиентов и настроить систему под их задачи.
Сервисы Контура умеют работать с классическими конфигурациями. Но многие переделывают конфигурации 1С под свои задачи, и в этом случае модули Контура могут работать с ошибками. Здесь на помощь приходит отдел внедрения Контура — команда, которая общается с бизнесом, фиксирует сценарии и дорабатывает модули под процессы клиентов.
Какой он — внедренец Контура? С навыками программирования, знанием 1С, с желанием общаться и работать с клиентами в формате проектов. Каждый бизнес — отдельный проект, а внедренец — его проектный менеджер.
Попробуйте себя во внедренииКакие внедренцы есть в Контуре
В Контуре три направления внедрения
С минимальным опытом программирования
С опытом программирования от полугода
С опытом управления проектами
Бэкграунд может быть разным. Ребята приходят на специалистов по внедрению с разных позиций, с опытом работы в IT и без него.
Кто и как становится внедренцем?
Три истории
Из ивентера во внедрение нескольких сервисов
Лиля Сагадиева окончила матмех. Раньше была ивентером, а в Контуре стала специалистом по работе с клиентами. Набралась опыта и перешла во внедрение EDI (сервис электронного документооборота между поставщиками и торговыми сетями). Выбрала внедрение, потому что осознала, что просто писать код неинтересно.
«Во внедрении я выступаю менеджером проекта, докапываюсь до сути, принимаю решение, как улучшить процесс».
Лиля работала в EDI, а потом появился Контур.Меркурий — сервис для работы с ветеринарными сопроводительными документами. Она стала помогать клиентам внедрять Меркурий. Это было большим шагом вперед, потому что Меркурий — импровизация на каждом шагу.
«Мы сталкивались с проблемами, которых раньше не было, находили решение и за счет этого — росли».
Из небольшой IT-компании во внедрение Контура
Вова Храмцов окончил Радиотехникум им. Попова и стал программистом. Первое место работы — небольшая компания, которая занималась аутсорсингом, где Вова научился программировать на 1С.
В Контур попал в отдел внедрения Диадока (сервис электронного документооборота).
«На старте работать с клиентами было тяжело, а общаться во внедрении нужно много. Первое время я оттягивал звонки клиентам. Постепенно прокачал этот навык, и стало легче. Сейчас хватает и общения, и программирования. В моей работе это теперь сбалансировано, примерно 50 на 50.
И хотя я хотел попасть в команду разработки, сейчас понимаю, что полностью уходить в кодинг мне не хочется».
Из студентов во внедренцы
Ваня Глинских окончил УрГПУ по направлению «информационные системы и технологии». В школе и университете участвовал в олимпиадах по программированию, в ICPC. Контур спонсировал олимпиады, так Ваня узнал о компании и попал в отдел внедрения работать с Контур.Персоналом.
Первые месяцы Ваня был на полставки — совмещал с учебой. Сейчас работает полный день. Большую часть времени общается с клиентами: выявляет потребности, узнает про бизнес-процессы.
Ваня умеет кодить, но остается во внедрении, потому что пока разбирается, что ему интересно. Внедрение — возможность попробовать разное: коммуникации, программирование, документооборот.
Хочу стать специалистом
внедрения в Контуре
Что ждем от кандидата:
IT-образование или опыт программирования
Готовность много
общаться с клиентами
Желание
развиваться в IT
Станьте частью команды внедрения Контура
Заполните данные, а наш HR-менеджер свяжется с вами в ближайшее время.