Начните работать
в команде внедрения

Кто такие внедренцы Контура

У многих сервисов Контура, кроме веб-версий, есть модули для работы с 1С. Они помогают автоматизировать процессы для клиентов и настроить систему под их задачи.

Сервисы Контура умеют работать с классическими конфигурациями. Но многие переделывают конфигурации 1С под свои задачи, и в этом случае модули Контура могут работать с ошибками. Здесь на помощь приходит отдел внедрения Контура — команда, которая общается с бизнесом, фиксирует сценарии и дорабатывает модули под процессы клиентов.

Какой он — внедренец Контура? С навыками программирования, знанием 1С, с желанием общаться и работать с клиентами в формате проектов. Каждый бизнес — отдельный проект, а внедренец — его проектный менеджер.

Попробуйте себя во внедрении

Какие внедренцы есть в Контуре?

В Контуре три направления внедрения

С минимальным опытом программирования

  • Умеют настраивать ПО на уровне администратора
  • Есть опыт самостоятельного решения нетиповых задач по внедрению
  • Общаются с клиентами

С опытом программирования от полугода

  • Имеют навыки 1С-программирования в рамках любой платформы и конфигурации
  • Общаются с клиентами
  • Самостоятельно планируют задачи и расставляют приоритеты

С опытом управления проектами

  • Имеют опыт управления проектами в IT от двух лет
  • Есть базовое IT-образование или высокий уровень самообучения
  • Читают и проверяют код

Бэкграунд может быть разным. Ребята приходят на специалистов по внедрению с разных позиций, с опытом работы в IT и без него.

Кто и как становится внедренцем?
Три истории

Из ивентера во внедрение нескольких сервисов

Лиля Сагадиева окончила матмех. Раньше была ивентером, а в Контуре стала специалистом по работе с клиентами. Набралась опыта и перешла во внедрение EDI (сервис электронного документооборота между поставщиками и торговыми сетями). Выбрала внедрение, потому что осознала, что просто писать код неинтересно.

«Во внедрении я выступаю менеджером проекта, докапываюсь до сути, принимаю решение, как улучшить процесс».

Лиля работала в EDI, а потом появился Контур.Меркурий — сервис для работы с ветеринарными сопроводительными документами. Она стала помогать клиентам внедрять Меркурий. Это было большим шагом вперед, потому что Меркурий — импровизация на каждом шагу.

«Мы сталкивались с проблемами, которых раньше не было, находили решение и за счет этого — росли».


Из небольшой IT-компании во внедрение Контура

Вова Храмцов окончил Радиотехникум им. Попова и стал программистом. Первое место работы — небольшая компания, которая занималась аутсорсингом, где Вова научился программировать на 1С.

В Контур попал в отдел внедрения Диадока (сервис электронного документооборота).

«На старте работать с клиентами было тяжело, а общаться во внедрении нужно много. Первое время я оттягивал звонки клиентам. Постепенно прокачал этот навык, и стало легче. Сейчас хватает и общения, и программирования. В моей работе это теперь сбалансировано, примерно 50 на 50.

И хотя я хотел попасть в команду разработки, сейчас понимаю, что полностью уходить в кодинг мне не хочется».


Из студентов во внедренцы

Ваня Глинских окончил УрГПУ по направлению «информационные системы и технологии». В школе и университете участвовал в олимпиадах по программированию, в ICPC. Контур спонсировал олимпиады, так Ваня узнал о компании и попал в отдел внедрения работать с Контур.Персоналом.

Первые месяцы Ваня был на полставки — совмещал с учебой. Сейчас работает полный день. Большую часть времени общается с клиентами: выявляет потребности, узнает про бизнес-процессы.

Ваня умеет кодить, но остается во внедрении, потому что пока разбирается, что ему интересно. Внедрение — возможность попробовать разное: коммуникации, программирование, документооборот.

Хочу стать специалистом
внедрения в Контуре

Что ждем от кандидата:

IT-образование или опыт программирования

Готовность много
общаться с клиентами

Желание
развиваться в IT

Станьте частью команды внедрения Контура

Заполните данные, а наш HR-менеджер свяжется с вами в ближайшее время.