Присоединяйтесь к команде разработки Контура!

О команде

Используем все современные технологии, пригодные для промышленной разработки. Больше всего кода пишем на C#, Java, TypeScript и Python. Пользуемся надежной инфраструктурой, следим за качеством, проектируем современные интерфейсы.

Для опытных разработчиков у нас есть сложные инженерные задачи и технические вызовы, а студентам и junior-специалистам предлагаем стажировку.

У нас 121 команда разработки — своя для каждого продукта. Опытным разработчикам мы предлагаем выбор: можно работать в большой стабильной команде или непредсказуемом стартапе, много лет развивать один продукт или ходить из команды в команду помогая со сложными вызовами. Можно перемещаться между продуктами, менять технологии и пробовать разное.

Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы создаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.

Контур объединяет полный цикл жизни продукта: от идеи и разработки до продажи и дальнейшего сопровождения. У нас нет второстепенных ролей — вклад каждого в общий результат важен и ценен. Мы прислушиваемся к запросам клиентов, ориентируемся на потребности бизнеса, поэтому создаем действительно нужные сервисы.

Открытые вакансии

Продакт-менеджер в Контуре отвечает за развитие продукта и пользовательский опыт. Это не только исследования пользователей и проверка гипотез, но и тесное взаимодействие с командой разработки. Продакт управляет бэклогом, разрабатывает стратегию работы над фичами, сопровождает фичу в разработке, задает критерии успеха и следит за метриками успешности.

За взаимодействие с продактом, представителями бизнеса и командой отвечает менеджер разработки. Он создает и поддерживает эффективные процессы, обеспечивает качество, скорость и сроки разработки, а еще участвует в найме, адаптации и мотивации разработчиков.

Наши бэкенд-разработчики работают с highload-сервисами, занимаются оптимизацией и проектированием архитектуры и делятся опытом. Можно преподавать студентам, быть наставником других разработчиков, участвовать во внутренних и внешних конференциях, хакатонах и контестах. Основной бэкенд-стек Контура — C# под .NET, но несложно найти и Java, Python и Go.

Основной фреймворк фронтедеров Контура — React, хотя встречается и Vue, и Angular. У нас есть сервисы, в которых можно собирать все из готовых «кирпичиков», а есть продукты, где много красивой верстки. Кроме того, фронтедеры активно пользуются библиотекой контролов, сделанной по гайдам от проектировщиков.

Каждый тестировщик в Контуре — от стажера до руководителя отдела — тестирует задачи. У нас есть люди, которые могут как писать код автотестов, так и выполнять ручные проверки в пропорциях, необходимых проекту. Мы не делим тестировщиков по специализации.

Проектировщики и дизайнеры отвечают за то, какими будут наши сервисы и как мы визуально общаемся с пользователями. В командах проектировщик работает вместе с аналитиком: формулирует требования и готовит прототипы интерфейсов, отталкиваясь от пользовательских сценариев, тестирует прототип вместе юзабилистом, передает финальные макеты в разработку. Дизайнер отвечает за иллюстрации и графику контента, маркетинговых активностей, рекламы, а также за всю визуальную составляющую продукта. Главное детище дизайнеров Контура — гайды о том, каким должен быть пользовательский интерфейс.

Юзабилисты Контура интегрированы в команды: работают бок о бок с аналитиками, проектировщиками и программистами. Они влияют на создание продуктов. Исследования быстро берутся в работу, а команда оперативно учитывает результаты в разработке. Также у нас есть UX-лаборатория, которая оперативно помогает командам без своего юзабилиста.

Аналитики генерируют решения и выбирают оптимальные вместе с командой. При этом задачи и требования в разных командах разные. Где-то нужна техническая подкованность, чтобы больше работать с метриками и инфраструктурой продукта. В других сервисах важен опыт в изучении и решении пользовательских проблем.

Наши дата-сайентисты помогают техподдержке с распознаванием звонков и текстовых обращений, определяют вероятности ликвидации организаций, ищут связи между юридическими лицами, автоматизируют ML, создают маркетинговые модели для продуктов, классифицируют товары — извлекают их свойства, ищут одинаковые, определяют аномалии и т.д. Исследования и другая работа дата-сайентистов делаются не «в стол», а решают реальные задачи бизнеса.

Работа
в Контуре — это

Отличная возможномсть для обмена
знаниями и профессионального роста в комфортных условиях.

  • Можно делиться опытом с коллегами на летучках между командами и внутренних конференциях, писать статьи в блоге на Хабре при помощи деврелов, выступать на крупных внешних мероприятиях. Также организуем митапы сами: от вас инициатива и экспертность, от нас — вся организация ивента. А еще мы поддерживаем участие в опенсорсе.
  • Мы выпускаем больше 100 внутренних технических статей каждый год. Проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях и специалистами с хорошим опытом проектирования. Всегда есть, с кем посоветоваться. Руководители кластеров и функциональные руководители заинтересованы в профессиональном росте и удовлетворенности команды.
  • Все по-честному, белое и с заботой. Зарплата зависит от знаний и навыков, она привязана к системе грейдов, которые мы пересматриваем раз в полгода.

Присоединяйтесь к команде

Нашли подходящую роль? Напишите пару строк о себе, и мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться ближе. До встречи в Контуре!