Развиваем команды – для роста бизнеса
Более 300 готовых образовательных программ повышения квалификации и профпереподготовки для сотрудников любого уровня: от линейных специалистов до топ-менеджеров.
Создаем уникальные онлайн-курсы, семинары или смешанные программы с учётом специфики отрасли вашей компании и конкретных бизнес-задач.
Непрерывное профессиональное развитие сотрудников в течение года. Открытый доступ ко всем форматам контента и экспертная поддержка на весь период.
Бухучет и налоги
Закупки 44-ФЗ, 223-ФЗ
Охрана труда
Кадры и HR
Маркетинг и продажи
Педагогика
IT
Поделитесь, что хотелось бы изменить и мы предложим наиболее эффективную программу обучения.
Не тратьте время на оформление множества документов. Быстро оформим один договор сразу на всех сотрудников разных профилей.
Весь процесс обучения, общения, тестирования и контроля проходит в единой системе в веб-версии или в мобильном приложении.
В ходе обучения эксперты отвечают на вопросы, кураторы помогают решить организационные моменты, а техподдержка работает 24/7.
Скидка зависит от количества учеников. Ответьте на несколько вопросов и узнайте размер скидки в вашей компании.
Программы обучения прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют отраслевым профстандартам.
Сложные вещи они поясняют на простых и запоминающихся примерах, а их опыт выступлений позволяет говорить на профессиональные темы легко и понятно.
Мы обучили более 634 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.
Наш консультант свяжется с вами в течение дня, ответит на вопросы и расчитает точную стоимость обучения
В Контур.Школе вы можете обучить руководителей и специалистов в сфере бухучета, госзакупок, кадров и HR, охраны труда, педагогики, маркетинга, продаж и IT.
Обучение проходит онлайн. Пропущенные уроки всегда можно посмотреть в записи. Для клиентов корпоративного обучения мы подберём удобные даты прохождения курсов, учитывая ваши пожелания.
Нет, итоговое тестирование для подтверждения знаний и получения документов о дополнительном профессиональном образовании проходит онлайн. Сотрудники смогут сдать тесты на рабочем месте или дома с любого устройства с выходом в интернет.
В зависимости от выбранной программы и формата обучения в Контур.Школе можно получить документы о дополнительном профессиональном образовании: удостоверения и дипломы, сертификаты ИПБ России, электронные сертификаты Контур.Школы.
Документы о дополнительном профессиональном образовании выдаются на основании бессрочной Лицензии на осуществление образовательной деятельности №036652 от 13 октября 2015 г.
Главный бухгалтер
В компании — разветвленная сеть филиалов. Компания росла за счет покупки малых бизнесов. В результате возникла огромная разница в подходах по всей компании (особенно сложно было в направлении бухгалтерский и налоговый учет).
Сотрудников много, находятся в разных городах, а значит — сложно собрать их всех одновременно в одном городе.
Провести обучение по повышению квалификации и переподготовке для более 100 бухгалтеров (в том числе и главных бухгалтеров) в региональных филиалах.
Руководитель отдела закупок
Произошло слияние 3х отделов компании в один: специалисты по тендерам работали по своим регламентам и методам, которые значительно отличались между собой.
В работе коллег не было слаженности и взаимозаменяемости. Какие-то сотрудники работали только по 44-ФЗ, а кто-то только с 223-ФЗ.
Также офисы компании находятся в Москве и Санкт-Петербурге, и работодателю не хотелось бы отвлекать сотрудников от рабочего процесса и обучать очно.
Ответственный за охрану труда
В компании есть Служба по охране труде. Но ответственным лицам было неясно, соответствует ли квалификация сотрудников и руководителя.
В компании не знали, нужно ли проходить обучение сотрудникам, чтобы не попасть на штрафы на очередной проверке.
Не было понимания, как проводить процедуры оценки профессиональных рисков.
Руководитель отдела кадров
Функции по охране труда в компании решили возложить на специалиста по кадрам.
Но неясно — какое обучение пройти кадровикам, чтобы «соответствовать».
И главное — как организовать деятельность по охране труда, какие документы нужно оформить и как это сделать правильно, чтобы не попасть на штрафы.