Эксперты объяснили, каким должен быть востребованный IT‑специалист

В рамках первого на Урале IТ-конгресса и выставки «Форум Будущего» в Екатеринбурге эксперты обсудили тренды в подготовке кадров для профессий будущего и объяснили, каким должен быть востребованный IT-специалист. 

Сессию организовала АНО Цифровая экономика, модератором выступила директор по направлению «Кадры для цифровой экономики» Юлия Горячкина. Эксперты разных отраслей экономики сошлись во мнении, что начинать готовить специалистов будущего нужно со школы. При этом роль обучения и развития кадров будет только расти, и наиболее востребованными будут специалисты, способные обучаться постоянно.

Михаил Сродных
Генеральный директор СКБ Контур

Начинать IT-обучение нужно как можно раньше, поэтому через Благотворительный фонд СКБ Контур сотрудничает со школами. Два года подряд мы открываем в Екатеринбурге профильные классы по информатике. Школьников обучают не только базовому уровню предмета, но и языкам программирования. Треть наших подопечных возвращаются с федеральных олимпиад призерами и победителями.

Мир меняется очень быстро, уровень цифровизации и скорость появления новой информации стремительно растет. В будущем работодателям будут наиболее интересны люди, способные быстро адаптироваться этим изменениям, готовые к самообучению и переподготовке. Чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо обрастать новыми компетенциями.

Михаил Сродных отметил, что IT-отрасль гораздо шире, чем разработка — сфере нужны аналитики, менеджеры проектов и продуктов, маркетологи. Поэтому компания запустила сервис профориентации для школьников «Гид IT», который поможет сориентироваться в десятках IT-профессий, найти свои сильные стороны и определить трек развития.

Участники сессии высоко оценили практическую пользу сервиса профориентации «Гид IT» и согласились, что начинать готовить IT-кадры нужно уже в школе.

Елена Хайдарова
Директор по персоналу ЭР-Телеком Холдинг

Важно, чтобы работодатели активно рассказывали соискателям о том, насколько широк мир IT-профессий и какие возможности для развития он дает. Такие программы необходимо реализовывать — ведь тренд на непрерывное обучение закрепился на рынке надолго. Мы много говорим о синергии бизнеса и образования, о работе с вузами и преподавателями. И сегодня можно уверенно сказать, что в ближайшем времени мы также будем обсуждать не менее масштабные проекты, связанные со школьным образованием.

У Контура есть свой телеграм-канал. В нем мы публикуем все самые важные и актуальные материалы для бизнеса. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе последних новостей.