Договориться с гражданином без штрафа

25 октября 2017
Судьи Верховного суда пояснили, какой договор нужно заключить с гражданином, чтобы избежать переквалификации и штрафов.

Заключать с гражданами договор подряда вместо трудового договора организации зачастую выгодно — не нужно жестко следовать нормам ТК РФ, можно сэкономить на больничном пособии, соцстрахе. Однако если гражданско-правовой договор по сути регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым и оштрафовать компанию за подмену договоров на 100 000 рублей (ст. 5. 27 КоАП РФ). Разобраться, какой договор нужно заключить для выполнения работ, поможет Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10. Главные отличия подряда от трудового договора — выполнение определенной работы и сохранение самостоятельности подрядчиком.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости крупного бизнеса

  • 24
    июля

    НДС вырастет, а страховые взносы немного снизятся

    Законопроект № 489169-7 об увеличении налога на добавленную стоимость с 18 до 20 % успешно принят в Госдуме РФ.

  • 22
    июля

    Закон о ККТ снова подправили

    Федеральным законом от 03.07.2018 № 192-ФЗ внесена серия поправок в порядок применения контрольно-кассовой техники. Изменилось даже название закона — из него теперь следует, что закон регулирует все типы расчетов в Российской Федерации.

  • 20
    июля

    Реализована гибкая настройка прав доступа в Контур.Экстерне

    Администратор группы теперь может в системе настроить доступ пользователям к формам отчетности, организациям или по индивидуальным сценариям, управлять настройками и контролировать работу всех пользователей. Без обращения в техподдержку доступ к системе отчетности может быть открыт аутсорсинговым бухгалтериям.

Кристина Давыдова
Руководитель PR-службы