Договориться с гражданином без штрафа

25 октября 2017
Судьи Верховного суда пояснили, какой договор нужно заключить с гражданином, чтобы избежать переквалификации и штрафов.

Заключать с гражданами договор подряда вместо трудового договора организации зачастую выгодно — не нужно жестко следовать нормам ТК РФ, можно сэкономить на больничном пособии, соцстрахе. Однако если гражданско-правовой договор по сути регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым и оштрафовать компанию за подмену договоров на 100 000 рублей (ст. 5. 27 КоАП РФ). Разобраться, какой договор нужно заключить для выполнения работ, поможет Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10. Главные отличия подряда от трудового договора — выполнение определенной работы и сохранение самостоятельности подрядчиком.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости крупного бизнеса

  • 26
    ноября

    В 2019 году произойдут изменения в cправке 2-НДФЛ и расчете 6-НДФЛ, однако до отчетной кампании время пока есть. Поэтому остановимся на некоторых важнейших изменениях в порядке налогообложения доходов в 2019 году, которые выделил в своем выступлении на Контур.Конференции 21–22 ноября Владислав Волков, замначальника Управления доходов физлиц ФНС России.

  • 25
    ноября

    ФНС решила упростить компаниям переход на 20 %-ную ставку налога на добавленную стоимость. Для этого налоговики выпустили письмо от 23.10.2018 № СД-4-3-/20667, где разъяснили различные практические ситуации.

  • 19
    ноября

    Пользователи сервиса Коннектор теперь могут отвечать на требования налоговых органов письмами, а компании, включенные в статнаблюдение Банка России по прямым инвестициям, отправят отчетность из Контур.Экстерна прямо в ЦБ РФ.

Кристина Давыдова
Руководитель PR-службы