Проверки Роструда станут жестче

11 июня
С 1 июля 2018 года изменится порядок плановых проверок работодателей. Трудинспекция будет применять специальные проверочные листы (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080; Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Отчасти это упростит жизнь работодателям, поскольку контролеры не смогут выйти за рамки опросных листов. Одновременно контроль станет жестче, так как проверяющие не упустят ни единой мелочи.

Специальный проверочный лист — список вопросов о применении норм Трудового кодекса, на которые предстоит отвечать компании. В зависимости от объекта проверки тематика может меняться:

  • установление и выплата заработной платы;
  • прием на работу и оформление;
  • продолжительность рабочего времени;
  • содержание трудовых договоров;
  • требования охраны труда.

Штрафы за выявленные нарушения предусмотрены КоАп РФ. Так, за неоформленный трудовой договор можно поплатиться суммой от 50 тыс. до 200 тыс. рублей (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ); за допуск сотрудника к работе без инструктажа по охране труда — от 110 тыс. до 200 тыс. рублей (ч. 3, 5 ст. 5.27.1); за разные размеры доплат совместителям при одинаковой работе штраф составит от 30 тыс. до 100 тыс. рублей (ст. 5.62 или ч. 1, 2 ст. 5.27); за зарплату ниже МРОТ — от 30 тыс. до 100 тыс. рублей (ч. 6, 7 ст. 5.27).

Снизить риски можно, заранее ознакомившись с содержимым проверочных листов. Или проверить компанию через сервис «Электронный инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф в одноименном разделе. По итогам проверки сформируется акт с указанием нарушений и рекомендациями по их устранению.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости крупного бизнеса

Кристина Давыдова
Руководитель PR-службы