Исследование проходит в виде анкетирования. Среди вопросов анкеты: отличительные черты лидеров фирмы, стиль управления работниками, традиции фирмы, оценка психологического климата в коллективе, возможность повышения квалификации, оплата труда, оценка рабочего места и др.
Цель опроса – определить тип корпоративной культуры и провести сравнительный анализ с результатами аналогичного анкетирования в 2003 году.
Результаты исследования покажут особенности корпоративной культуры «СКБ Контур» и ее динамику за последние пять лет.
