Отпуск с последующим увольнением – одним приказом

20 августа 2014
В статье 127 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска с последующим увольнением по письменному заявлению работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В Контур-Персонале можно оформить обе процедуры одним приказом.

Ранее пользователям Контур-Персонала приходилось в данной ситуации оформлять два приказа: о предоставлении отпуска и об увольнении работника. Новая версия 1.15 позволяет оформить отпуск с последующим увольнением одним приказом.

Попробуйте воспользоваться новым функционалом. Оцените, насколько меньше действий теперь нужно сделать, чтобы оформить и отпуск, и увольнение одним приказом! Подробности смотрите здесь.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости Персонала

  • 14.02.2020

    Как и обещали, мы подготовили еще один сервис-пак, который дополнит возможности Контур.Персонала, чтобы вы могли без проблем ввести учет сведений о трудовой деятельности сотрудников и сдавать отчетность в ПФР.

  • 07.02.2020

    Приглашаем на бесплатный вебинар, посвященный форме персонифицированной отчетности СЗВ-СТАЖ. Трансляция пройдет 12 февраля в 11:00 по времени Екатеринбурга.

  • 06.02.2020

    Рассказываем, что вошло в пакет обновлений и как загрузить его самостоятельно. Подготовиться к новой отчетности помогут запись вебинара и ответы на наиболее популярные вопросы.

Кристина Давыдова
Руководитель PR-службы