Сменился порядок уведомления об иностранных работниках

24 сентября
Скорректированы бланки уведомлений о приеме на работу или увольнении разных категорий иностранных работников и правила подачи документов в территориальные органы МВД по вопросам миграции.

Новый порядок утвержден Приказом МВД РФ от 04.06.2019 № 363 и действует с 9 сентября 2019 года. Изменений много, расскажем о тех, которые упростят работу с бланками.

Наконец-то снят запрет на использование сокращенных слов. И это, безусловно, радостная новость. Ранее организации за сокращения «г.» (город) и «ул.» (улица) получали штрафы.

В бланках увеличено количество полей, появилась возможность использовать дополнительный лист, если на основных не хватило места. При этом не стоит забывать нумеровать и шнуровать все листы документа. На последнем должна стоять заверительная подпись.

В бланке уведомления работодателю больше не нужно указывать профессию иностранного работника в соответствии с российскими ОКПДТР и ЕТКС. В разделе о работодателе появилось однозначное требование вносить именно номер записи о регистрации предприятия в ЕГРЮЛ, а не номер свидетельства о регистрации, как было ранее. В поле ОКВЭД больше не нужно полностью вписывать название вида деятельности, достаточно кода.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости Персонала

  • 13.12.2019

    10 декабря команда проекта Контур.Персонал выпустила новую версию и готова рассказать о ней на вебинаре.

  • 13.12.2019

    Работники кадровых служб вовсю штудируют принятые Госдумой законопроектов и обсуждают новшества на профильных форумах. Чтобы опираться только на достоверные сведения, примите участие в вебинаре «Переход на электронные трудовые книжки».

  • 05.12.2019

    С прошлого года изменилась очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Помните ли вы, кому прежде других сотрудников надо дать заполнить график на будущий год?

Кристина Давыдова
Руководитель PR-службы