Помогите клиентам перейти на КЭДО — СКБ Контур

Помогите клиентам перейти на КЭДО

Согласно Трудовому кодексу РФ все организации могут использовать кадровые электронные документы вместо бумажных. В Контуре для работы с такими документами появился модуль КЭДО от Контур.Диадок.

8 июня 2022

Клиенты смогут обмениваться документами с сотрудниками онлайн, а вы — получите вознаграждение 10% от их оплаты.

Кадровый ЭДО – модуль для обмена электронными документами между работодателем и сотрудниками. В КЭДО можно перевести следующие документы: трудовой договор, заявление об отпуске или увольнении, график отпусков, табель учета рабочего времени, приказы, инструкции, журналы. 

Документы подписываются электронными подписями и имеют юридическую значимость. Их не нужно распечатывать и отправлять курьером. Согласование и подписание происходит онлайн за считанные секунды. 

Кому рекомендовать 

  • компаниям с большим штатом сотрудников, в том числе и удаленных;
  • компаниям с филиалами и подразделениями в разных городах.

Стоимость КЭДО зависит от количества сотрудников в компании. Средний чек в сервисе — 40 000 руб. Ваше вознаграждение за рекомендацию — 10 %.

Выгоды КЭДО

  • Экономия до 5800 руб. на документообороте с каждым сотрудником
  • Интеграция с учетными системами компании
  • Гибкие маршруты согласования документов с добавлением любого количества сотрудников
  • Выгрузка документов в локальный архив организации
  • Удобная веб- и мобильная версия для сотрудников

Как рекомендовать 

  1. Отправьте заявку за клиента из кабинета партнера на продукт «Диадок: КЭДО».
  2. Направьте клиенту реферальную ссылку на страницу сервиса.
  3. Разместите баннер на вашем ресурсе.

k-referal

Рекомендуя КЭДО, вы заработаете 10 % от оплаты ваших клиентов, даже если они ранее использовали Диадок

Кристина Давыдова Кристина Давыдова Кристина Давыдова

Кристина Давыдова

Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций

Задать вопрос



Новости по теме

СКБ Контур принял участие в стратегической сессии «Регион как точка роста»

В Екатеринбурге состоялась стратегическая сессия проекта «Регион как точка роста». Представители власти, институтов развития и бизнеса обсудили отток молодежи и дефицит кадров в регионе. Советник генерального директора по социальной ответственности и директор Благотворительного фонда СКБ Контур Светлана Скользкова отметила, что изменить ситуацию помогут партнерские отношения бизнеса, государства и образования.

Организации стали чаще обследовать свои информационные системы

По данным экспертов Контур.Безопасности организации стали чаще проверять информационные системы на наличие в них критических процессов. По сравнению с 2020 годом обращения в компанию выросли в 8 раз.