Добрый день!

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. У нас полностью дистанционная работа. Офисные работники отсутствуют. Сотрудник, занимающийся кадровыми вопросами, находится в одном городе, директор/офис в другом, остальные сотрудники в различных населенных пунктах РФ.

Подскажите, пожалуйста, хранение трудовых книжек по месту нахождения кадровика правомерно? Сотрудники направляют почтой кадровые документы при устройстве на работу. Или нужно, чтобы они находились по юридическому адресу работодателя?

Заранее большое спасибо!