Перевод директора с основного места работы на внешнее совместительство в ООО

Ольга Маркова, 19 января 2021
Перевод директора с основного места работы на внешнее совместительство в ООО
В ООО "РОМАШКА" по Решению единственного учредителя был принят директор на основное место работы со стороны. По соглашению сторон было принято решение перевести Директора с основного места работы на внешнее совместительство, т.к. директор открыл свое ООО "Астра" и хочет в нем работать по основному месту работы, а в ООО "РОМАШКА" остаться совместителем.

Вопрос: как правильно оформить данный перевод в ООО "РОМАШКА"?
Сохранить
Отменить
5 4
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
690 просмотров
В избранное
3 комментария
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 19 января
Добрый день.
Трудовое законодательство РФ не предусматривает прямого перевода сотрудника с основной работы на работу по совместительству у того же работодателя. Оформить переходы возможно с помощью нескольких действий.
Чтобы сотрудника трудоустроить в другую организацию, нужно сначала ее уволить с основного места работы. Внести запись об увольнении в трудовую книжку.
Оформить прием на основное место работы в другой организации. Внести в трудовую запись о приеме на работу.
Затем принять на работу по совместительству. Выдать справку и внести запись о совместительстве по основному месту работы.
ОМ
Ольга Маркова 19 января
Ольга Кубах, Ольга , это мне всё понятно, я возможно не так вопрос с формулировала... Меня больше интересует действия учредителя , должен ли он вынести решение об увольнении, а потом о приеме и есть ли необходимость уведомлять об этом ФНС, если да то в какой срок он должен это всё сделать... Просто по своей сути человек в должности директора остается тот же , только по совместительству.
КС
Константин Соловатов Изменен 17 февраля
Добрый день! Присоединяюсь к вопросу относительно перевода: "Интересуют действия учредителя , должен ли он вынести решение об увольнении, а потом о приеме и есть ли необходимость уведомлять об этом ФНС, если да то в какой срок он должен это всё сделать... " И еще, кадровые мероприятия по увольнению и приему должны быть оформлены одним днем или разными днями?
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Экстерн
Экстерн

Сдача любых видов отчетности во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН

Узнать больше