Как добиться справедливой компенсации за неиспользованный отпуск?

Question

Работал вахтой последние 2,5 года. В период с мая 2020 года по сегодняшний не ходил отпуск. 

Уехал домой и написал сначала заявление на отпуск двухнедельный, а потом на увольнение. За две недели отпуска пришло 10 000 р.  При этом ранее всегда расчёт был 28 000 р. За 14 дней. 

Бухгалтерия ответила лишь то, что отпускные рассчитываются из количества отработанных дней в текущем году. Более внятного ответа получено не было и слова о том, что это прошлогодний отпуск, тоже остались без должного ответа. 

Можно ли как-то добиться справедливой компенсации за неиспользованный отпуск?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
Насколько верно бухгалтерией произведен расчет отпускных, я сказать не могу, поскольку для этого не располагаю необходимыми данными. Но, если у вас возникли подозрения в неверном расчете или неправомерном применении бухгалтерией законодательства, вам следует обратиться с заявлением о неправильном расчете оплаты труда в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру при условии, что данные разногласия не урегулированы при непосредственных переговорах с работодателем.

В соответствии со ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Свое требование работник указывает в заявлении, которое комиссия обязана зарегистрировать (п. 1 ст. 387 ТК РФ) и на этом основании в десятидневный срок рассмотреть трудовой спор (п. 2 ст. 387 ТК РФ).
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование (п. 1 ст. 389 ТК РФ).

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами (ст. 382 ТК РФ).

С уважением, А. Грешкина

Как добиться справедливой компенсации за неиспользованный отпуск?

Вопросы по теме