1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Как сдать СЗВ-ТД на сотрудника без трудовой и СТД-Р с прежней работы?
Николай Унтов, 10 июня 2021
48
Решен
Вопросы по теме
больничный по уходу сразу после декрета
11
27 января, 14:21
11
27 января, 14:21
Больничный лист после увольнения
20
27 января, 07:42
20
27 января, 07:42
Полагаю, имеется в виду СЗВ-ТД, а не СЗВ-К.
Если он впервые устраивается на работу, то у него и недолжно быть ни трудовой , ни СТД-Р. В форме СЗВ-ТД отражаете только информацию о приеме на работу. Права на подачу заявления у него нет.
Если до прихода к Вам работал, то вместе с информацией о приеме на работу укажите в СЗВ-ТД дату подачи заявления о выборе ЭТК.