Что делать, если в компании идет сокращение отдела и передача функционала?

Анастасия Суворова, 24 июня 2021
Что делать, если в компании идет сокращение отдела и передача функционала?
Что делать, если в компании идёт сокращение отдела и передача функционала? Работодатель не уведомил за 2 месяца, а только сделал собрание, но без всяких объяснение. И то говорит, что это не сокращение, а просто передача дел другим людям. Просто сообщил, что отдел сокращают и мы должны передать функционал вообще в другой город. Но при этом взамен предложил вакансию, но совершенно с другими обязанностями, я отказалась и сейчас спустя месяц заставляют, чтобы я написала по собственному желанию. Хотя всех остальных по 78 статье ТК РФ сокращают

Что делать?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
20 просмотров
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 12 июля
Добрый день.
Подробную информацию вы можете прочитать в статьях:
https://kontur.ru/articles/4404
https://kontur.ru/articles/1760
https://school.kontur.ru/publications/286
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал

Сделать кадровый учет простым и эффективным

Узнать больше