Возможна ли замена лет при переходе из одного декрета в декрет?

Question

Добрый день! 

Работаю в компании с августа 2017 года, вышла в декрет в январе 2019 года (не работая ни одного дня в этот год). 

Планируется прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выход во второй декрет в январе 2022. 

Учитывая мою ситуацию, возможна ли замена лет на 2017 и 2018 года, когда я работала, или хотя бы замена одного года, то есть 2018 и 2019 для увеличения выплат?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
П.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
В Вашем случае, как я понимаю, страховой случай наступит в 2022 году. Если два предшествующие года (2021 и 2020) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то они могут быть заменены ближайшими предшествующими годами. Но 2019 год Вы тоже были в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, соответственно он тоже может быть заменен предыдущим годом. Получается для расчета могут быть взяты 2018 и 2017 годы.

Возможна ли замена лет при переходе из одного декрета в декрет?

Вопросы по теме