Может ли работодатель по заявлению сотрудника уменьшить удержания по исполнительному листу?

Добрый день,
В общем случае, по исполнительному листу с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

Если ваше материальное положение не позволяет уплачивать такую сумму в погашение долга, то нужно обратиться не к работодателю (поскольку он только исполняет обязанности по удержанию), а к вашему судебному приставу с письменным заявлением о снижении размера удержаний.
В заявлении нужно обосновать свое материальное положение и приложить справку 2-НДФЛ о размере заработной платы, свидетельства о рождении детей, справку о составе семьи. При наличии на иждивении других членов семьи, нужно приложить и эти документы. Если есть кредиты, то также предоставить кредитный договор и график платежей.

То есть, просьба о снижении удержаний должна обосновываться соотношением получаемых доходов и производимых на жизнь расходов.

Также для определения размера удержаний вы можете обратиться в суд на основании ст. 203 ГПК РФ, за предоставлением вам отсрочки или рассрочки по оплате долга.

С уважением, А. Грешкина