Как отразить данные о выборе бумажной ТК в СЗВ-ТД?

Анна Авешникова, 30 августа 2021

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как отразить в СЗВ-ТД при приеме сотрудника данные о ведении бумажной трудовой книжки, если сотрудник ранее выбрал такой формат ведения у предыдущего работодателя?

Нужно ли нам повторно брать заявление о выборе бумажной трудовой книжки?

Сохранить

Отменить

3 2

У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос

16 просмотров

В избранное

Елена Кулакова, эксперт 31 августа

Добрый день!
Если работник до 31.12.2020 года подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки предыдущему работодателю, то право на ведение бумажной ТК сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям (П.4. статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). Вы не должны такое заявление брать повторно и включать в СЗВ-ТД информацию о подаче заявления.
Теперь у работника осталось право подать письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (перейти на ЭТК) (п.5 статьи 2 ФЗ-439). Если он подаст Вам такое заявление, то нужно будет отразить это в СЗВ-ТД.