Нужно ли хранить и печатать записку-расчет при увольнении и при предоставлении отпуска?

Добрый день,
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60) и записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-61), на основании п. 295 Приказа Росархива от 20.12.2019 N 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» должны храниться минимум 6 лет, при отсутствии лицевых счетов - 75 лет.
Сроки хранения этих документов не зависят от формы их существования - бумажной или электронной.

С уважением, А. Грешкина