Нужно ли в СЗВ-ТД ставить код по ОКЗ при увольнении?

Евгений Левин, 7 октября 2021
Нужно ли в СЗВ-ТД ставить код по ОКЗ при увольнении?
Добрый день.

Нужно ли в СЗВ-ТД ставить код по ОКЗ при увольнении?

И нужно ли в СЗВ-ТД при увольнении ставить должность?

Программы проверки Контура и 1С пропускают без этого.
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
71 просмотр
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 8 октября
Добрый день!
Из правил проверки СЗВ-ТД, опубликованных в составе альбома форматов на официальном сайте ПФР, следует, что для мероприятия УВОЛЬНЕНИЕ не обязательно указывать должность и КодВФ по ОКЗ .

Блок проверок документов по форме 'Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" :
- ЭТК.СЗВ-ТД.1.5 - Если вид мероприятия принимает значение 'ПРИЕМ', то должен быть заполнен один из элементов 'Должность' и(или) 'Сведения"
- ЭТК.СЗВ-ТД.1.17 - Если вид мероприятия принимает значение 'УВОЛЬНЕНИЕ', то элемент 'Причина' обязательно должен быть указан
- ЭТК.СЗВ-ТД_2020-09- 26.1.1 - Если вид мероприятия принимает значение 'УВОЛЬНЕНИЕ', то должны быть обязательно заполнен блок 'Основание увольнения'
- ЭТК.СЗВ-ТД_2020-09-26.1.3 - Если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» и «Дата проведения мероприятия» больше или равна 1
июля 2021, то должен быть обязательно заполнен «Код выполняемой функции по ОКЗ»

Если на выполняются перечисленные требования, то ошибка (код 30, сведения не приняты), все остальное не является ошибкой.
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Экстерн

Заполнить форму СЗВ-ТД или загрузить готовую и сдать через интернет бесплатно.

Узнать больше