У замдиректора по учебной работе ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Можно ли ему установить дополнительный оплачиваемый отпуск? — СКБ Контур

У замдиректора по учебной работе ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Можно ли ему установить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ольга Мокроусова, 20 ноября 2021
Заместитель директора по учебной работе имеет ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Имеем ли мы право установить к основному отпуску (56 дней) дополнительный оплачиваемый отпуск, отразить это в коллективном договоре, если у данного сотрудника ненормированный рабочий день?

И какое количество дней возможно предоставить в качестве дополнительного отпуска?

22
Решен
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 22 ноября 2021
Добрый день.
Подробно о дополнительных отпусках написано в статье https://kontur.ru/ARTICLES/6270#2
Персонал
Автоматизаций кадрового учета, легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы.
Узнать больше 
Персонал
Автоматизаций кадрового учета, легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы.
Узнать больше