У замдиректора по учебной работе ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Можно ли ему установить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ольга Мокроусова, 20 ноября 2021
У замдиректора по учебной работе ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Можно ли ему установить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Заместитель директора по учебной работе имеет ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Имеем ли мы право установить к основному отпуску (56 дней) дополнительный оплачиваемый отпуск, отразить это в коллективном договоре, если у данного сотрудника ненормированный рабочий день?

И какое количество дней возможно предоставить в качестве дополнительного отпуска?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
18 просмотров
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 6 дней назад
Добрый день.
Подробно о дополнительных отпусках написано в статье https://kontur.ru/ARTICLES/6270#2
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал

Автоматизаций кадрового учета, легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы.

Узнать больше