1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Сотрудник работает неполный рабочий день, накопились дни неиспользованного отпуска. Можно ли попросить за них компенсацию?
Екатерина Куликова, 22 ноября 2021
Подскажите, пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю на неполном рабочем дне, накопились дни неотгуленного отпуска.
Можно ли требовать с работодателя компенсацию за эти дни? Или он не обязан оплачивать?
76
Решен
Персонал
Автоматизаций кадрового учета, легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы.
Узнать больше
Вопросы по теме
как отразить в сфр-1 увольнение
15
25 марта, 09:44
15
25 марта, 09:44
В квитке о зп размер оклада отличается от указанной в трудовом договоре
29
24 марта, 02:24
29
24 марта, 02:24
Персонал
Автоматизаций кадрового учета, легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы.
Узнать больше
Согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Работодатель не в праве отказать.