Как рассчитывается пособие БИР и по уходу до 1,5 лет из декрета в декрет с учетом работы по совместительству?
Добрый день!
Выхожу в отпуск по БиР в январе 2022 года с единственного и основного места работы. Здесь работаю с 2010 года, но 2017-2020 гг. была в отпуске по БиР и уходу за ребенком.
Но также с 2013 по декабрь 2021 было ещё одно место работы по совместительству. Там отпуск по БиР и уходу был только в 2017 году. 2018-2021 год работала по совместительству, неполный день.
Вопрос: доход за какие годы и с каких мест работы будут учитываться при расчете пособия?
Если я напишу заявление о замене лет, 2020 год заменить на 2016 год, будут считать доход только по основному места работы? Или по совместительству тоже доход учтут? За какие годы?
Выхожу в отпуск по БиР в январе 2022 года с единственного и основного места работы. Здесь работаю с 2010 года, но 2017-2020 гг. была в отпуске по БиР и уходу за ребенком.
Но также с 2013 по декабрь 2021 было ещё одно место работы по совместительству. Там отпуск по БиР и уходу был только в 2017 году. 2018-2021 год работала по совместительству, неполный день.
Вопрос: доход за какие годы и с каких мест работы будут учитываться при расчете пособия?
Если я напишу заявление о замене лет, 2020 год заменить на 2016 год, будут считать доход только по основному места работы? Или по совместительству тоже доход учтут? За какие годы?
Согласно ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ (начнет действовать с 01.01.2022),
"2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая,..."
То есть, если с работодателем по совместительству трудовые отношения в январе 2022 будут продолжаться, то пособие по БиР будет начислено ФСС по данным , полученным и от основного работодателя (с заменой 2020 на 2016), и от работодателя по совместительству (заработок за 2020 -2021, так как работала).
Если трудовые отношения с работодателем по совместительству в декабре 2021 года прекращены, то в январе 2022 пособие будет назначено по сведениям представленным основным работодателем (с заменой 2020 на 2016 + справка о заработке за 2020-2021 от работодателя по совместительству).
Здравствуйте! Благодарю за ответ, но почему в случае увольнения из 182 справки, с совместительства берется 2021 и 2020 года, а не 2021 и 2016 как и в основном месте работы?
"Но также с 2013 по декабрь 2021 было ещё одно место работы по совместительству. Там отпуск по БиР и уходу был только в 2017 году. 2018-2021 год работала по совместительству, неполный день."
Из чего я сделала вывод, что отпуск по уходу за ребенком у данного работодателя Вы не оформляли. Соответственно в справке за 2 года , предшествующие году увольнения (2021) он не вправе указывать данные о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Справка будет содержать данные о з/пл за 2020 и 2019 годы.
Если я Вас неверно поняла, и отпуск по уходу за ребенком по месту работы по совместительству предоставлялся (были заявление, приказ), то это будет учтено в справке.