Запись в трудовой книжке

Денис Денисов, 1 октября 2013

Решением суда трудовые отношения расторгнуты. Кто вносит запись в трудовую книжку, если местонахождение компании неизвестно. На момент суда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Одновременно была работа по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Когда считать прекращение совместительства, от даты вступления в силу решения суда или даты прекращения трудовых отношений по основному месту работы.
Сохранить
Отмена
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Ответить  Есть решение
278 просмотров
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/

Добрый день!
Вы вправе внести запись об увольнении на основании решения суда (Постановление правительства от 16.04.2003 г. № 225, абз. 2 п. 29) .
Трудовые отношения расторгнуты судом и дата их прекращения указана там же. Если дата не указана, то день увольнения будет днем вступления решения суда в силу.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.