- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Выплаты могут отсутствовать, если период является длительным очередным отпуском (код ДЛОТПУСК), отпуском по уходу за ребенком до 1,5 ( код ДЕТИ) или 3 лет (ДЛДЕТИ), отпуском по беременности и родам (ДЕКРЕТ) , работой по договору ГПХ , по которому выплата будет произведена в следующем отчетном периоде (НЕОПЛДОГ). Такие периоды включаются в страховой стаж.
К периодам НЕ включаемым в страховой стаж относятся, периоды отпуска без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды - код НЕОПЛ.
Если ни один из перечисленных периодов не подтверждается документально, то коды использовать нельзя. Тогда в СЗВ-СТАЖ указывать только периоды, за которые произведены выплаты и начислены взносы на ОПС.