Каким числом оформлять запись о реорганизации юрлица в трудовых книжках работников присоединенного юрлица?
Юридическое лицо реорганизовано в форме присоединения к нему другого юридического лица. Лист записи ЕГРЮЛ о завершении реорганизации датирован 14.01.2022.
Каким числом оформлять запись о реорганизации юридического лица в трудовых книжках работников присоединенного юридического лица?
Каким числом оформлять запись о реорганизации юридического лица в трудовых книжках работников присоединенного юридического лица?
Согласно ст. 75 ТК РФ, реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (Письмо Минтруда РФ от 24.12.2014 N 14-2/В-933).
Следовательно, при реорганизации в форме присоединения, трудовые отношения со всеми работниками присоединяемой организации продолжаются на основании трудовых договоров, которые были заключены с ними до проведения реорганизации, если работники не отказались от продолжения работы (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1553-6). Происходит лишь изменение наименования работодателя: работодателем будет являться организация, к которой произошло присоединение. В такой ситуации, в трудовой книжке работника производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение.
Согласно Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденном Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320н, такая запись делается на дату государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ.
С уважением, А. Грешкина