Должен ли отель доказывать, что он заселил именно трудового мигранта?
Добрый день.
Согласно пункту 6 статьи 97 "Договора о Евразийском экономическом союзе" иностранные граждане, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности, освобождаются от постановки на учет в течение 30 дней.
Должны ли мы как принимающая сторона (отель) прикладывать трудовой договор, патент, чтобы доказать, что это именно трудовой мигрант?
Согласно пункту 6 статьи 97 "Договора о Евразийском экономическом союзе" иностранные граждане, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности, освобождаются от постановки на учет в течение 30 дней.
Должны ли мы как принимающая сторона (отель) прикладывать трудовой договор, патент, чтобы доказать, что это именно трудовой мигрант?
Иностранцы из ЕАЭС работают в РФ без патента на основании трудового договора. В соответствии с пунктом 28(2) Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 26.05.2021) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" принимающая сторона должна предоставить в МВД копию трудового договора. Но если иностранец только приехал в РФ, то может еще не иметь работы.
Кроме того, большинство сотрудников МВД считают, что гостиница все равно должна ставить граждан из ЕАЭС на миграционный учет в течение 1 рабочего дня. Так как в статье 20 Федерального закона "О миграционном учете .." следующая формулировка -"...за исключением случаев, если иностранный гражданин: 1) находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги...."