- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Начиная с 1 января 2022 года, действует порядок представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечению занятости населения, утвержденный Постановлением от 30.12.2021 N 2576.
На основании Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели с численностью работников свыше 25 человек должны размещать указанные сведения на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Работодатели с численностью работников до 25 человек, могут размещать эти сведения на Единой цифровой платформе, либо представлять указанные сведения в органы службы занятости в электронном виде или на бумажном носителе (лично или почтовым отправлением).
Формы сведений, предоставляемых работодателями, утверждены Приказом Минтруда РФ от 26.01.2022 N 24.
Таким образом, отчитываться о наличии свободных вакансий должны все работодатели (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).
Все работодатели должны представлять следующие отчеты в центр занятости:
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- количестве работающих инвалидов;
- процедуре банкротства или о полной ликвидации организации;
- введении режима неполного рабочего времени и переводе сотрудников на дистанционную работу;
- сокращении численности или штата работников;
- приостановке производства.
С уважением, А. Грешкина