Сотрудник работает удаленно. Как заключить с ним трудовой договор, если компания не ведет ЭДО? — СКБ Контур

Сотрудник работает удаленно. Как заключить с ним трудовой договор, если компания не ведет ЭДО?

Татьяна Зиновьева, 22 февраля 2022
Сотрудник работает удаленно. Как заключить с ним трудовой договор, если компания не ведет ЭДО?
Работник работает в организации с 01.10.2020 года. По устной договоренности на дому, т.к. занимался вопросами здоровья. В офисе не появлялся, поэтому договор не был подписан с его стороны.

С января 2021 года принято решение работать в офисе. Сотрудник на работу не выходит, предоставляет больничный через эл. почту. Направляет запросы через эл. почту отправить ей Почтой России оригинал трудового договора, должностную инструкцию.

У нас прописано, что нет электронного документооборота. В офис прийти подписать трудовой договор отказывается.

Что можно сделать в этом случае?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
20 просмотров
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 25 февраля
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Диадок

Обмен юридически значимыми документами с контрагентами без бумаги

Узнать больше