Нужно ли при увольнении указывать код по ОКЗ?
Добрый день.
Нужно ли при увольнении подавать код ОКЗ? Или только при приеме и переводе?
Нужно ли при увольнении подавать код ОКЗ? Или только при приеме и переводе?
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Чита
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
В соответствии с форматом и правилами проверки, утвержденными Пенсионным Фондом, код по ОКЗ обязателен только для мероприятий Прием и Перевод (альбом форматов).
Указание кода по ОКЗ для мероприятий Увольнение допускается, но не требуется.