Почему высшую категорию включают в МРОТ, а не платят сверх МРОТ?

Question

Здравствуйте!

Работаю медсестрой, у меня высшая категория (25 %) — это стимулирующая выплата, сказали в отделе по зарплате. Почему мою категорию включают в МРОТ, а не платят сверх МРОТ? 

Выходит, что медсестра без категории и с категорией получают одинаково.

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
В Приказе Минздрава России от 31.10.2014 N 696н (Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения ) сказано, что оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп. То есть , у мед. персонала с категорией  оклад должен быть выше , чем у персонала без категории. 
Также  в положении говорится - В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию. То есть, стимулирующая выплата за категорию не является частью оклада.
Видимо, система оплаты труда в учреждении, в котором Вы трудитесь,  разработана без учета выше названного Положения.

Ст.2 ТК РФ установлено  право каждого работника на выплату  заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Если Вы получаете зарплату в размере МРОТ, то при соблюдении положения об оплате труда, зарплата медсестры без категории получается меньше МРОТ, а это уже нарушение законодательства.

Почему высшую категорию включают в МРОТ, а не платят сверх МРОТ?

Вопросы по теме