Гражданин Киргизии уехал в отпуск к себе на родину (отпуск был длительный, несколько месяцев). во время отпуска у него закончился срок паспорта, и он его поменял на новый (прислал нам фотографию).

Но сейчас решил, что приезжать он не будет, и, соответственно, его нужно уволить.

Вопрос: какой паспорт указывать в уведомлении на увольнение? Старый? Или новый? Если учитывать, что по новому паспорту он не пересекал у нас границу еще потому, что не вернулся. Принимающей стороной наша организация не является.