Указали неверный районный коэффициент в трудовом договоре. Что делать? — СКБ Контур

Указали неверный районный коэффициент в трудовом договоре. Что делать?

Елена Бачурина, 8 июня 2022
Указали неверный районный коэффициент в трудовом договоре. Что делать?
Добрый день.

Когда составляли штатное у работодателя на Приморский край, был ошибочно поставлен районный коэффициент 30% вместо 20%. В результате по факту завышена зарплата.

Оклады у всех сотрудников по должностям одинаковые во всех регионах, но именно в ПК из-за коэффициента получается на 10 % больше.

Можно ли их уменьшить, просто подписав соглашение? Или это подпадает под ст. 74 ТК РФ?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
83 просмотра
В избранное
2 комментария
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 8 июня
Добрый день!
Статья 74 ТК применяется "В случае, когда по причинам, связанным с изменением !организационных или технологических условий! труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены...). В Вашем случае не производится изменение организационных или технологических условий ( имела место техническая ошибка при составлении документа (штатного расписания)). Считаю, что для исправления достаточно издать приказ о внесении изменения в ШР и подписать доп. соглашения к ТД с работниками .
ЕБ
Елена Бачурина 9 июня
ну смысл то в другом - в том что уменьшение заработной платы, не оклада а зарплаты нужно обосновать
и именно в том моменте ссылаются везде на ст 74 - нет обоснования уменьшения , нельзя
понятно что это наша ошибка но 99% принимается сторона сотрудника и типа сами так поставили и обоснуйте снижение
запрета то ставить больше тоже нет
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал

Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.

Узнать больше