Как поставить на воинский учет сотрудника — гражданина Казахстана, если он сдал военный билет при выписке?

Добрый день,
При заключении трудового договора иностранный гражданин не предъявляет работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ (ст. 327.3 ТК РФ).

На основании п. 14 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, воинскому учету подлежат только военнообязанные граждане РФ. Иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу в России (п. 2 ст. 15 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Соответственно, ставить на воинский учет гражданина Казахстана не надо. Наличие у него вида на жительство, не влияет на его отношение к воинской обязанности.

Иностранные граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз, должны при трудоустройстве представить работодателю документы, предусмотренные ТК РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014), кроме воинского билета.

С уважением, А. Грешкина