Предприниматель принял на работу родственницу, заключив с ней трудовой договор, через четыре месяца она вышла в декретный отпуск. А именно 9 февраля 2021 года.

ФСС, согласно предоставленным документам, выплатил пособие по беременности и родам по пилотному проекту, все затребованные на тот период документы работодателем были предоставлены.

В июне 2022 г. ФСС выставило требование о пояснении экономической обоснованности заключенного трудового договора с работником, являющимся родственником. Все требуемые пояснения с предоставлением документов были представлены.

ФСС требует возврат работником выплаченного ему пособия по беременности и родам в виду того, что предприниматель не доказал экономической обоснованности заключенного трудового договора с работником, так как в накладных по принятию товара работник (по трудовому договору работник принят на должность продавца) расписался в ненадлежащем месте для подписи накладной.

Насколько правомерно требование ФСС о возврате пособия, если после выплаты работнику пособия прошло 16 месяцев?