Не доплатили деньги при увольнении. Что делать? — СКБ Контур

Не доплатили деньги при увольнении. Что делать?

Алексей Кирпичников, 8 июля 2022

Здравствуйте.

Решил уволиться по собственному желанию, написал заявление. Отработал одну смену и ушел на больничный по здоровью.

Дело приходит к зарплате. Отработал полный месяц + 1 день следующего месяца. Лишили большей суммы денег, недостаток для меня обошелся в более 10 000 руб. Позвонил начальству, сказали, что по причине ухода на больничный.

Имеют ли право на то, чтобы лишать денег и еще на такую сумму? Для меня это деньги. И что с этим делать?

Сохранить

Отменить

3 2

У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос

32 просмотра

В избранное

Алла Грешкина, эксперт 12 июля

Добрый день,
Если работник уходит на больничный, то данный факт подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом). В этом случае, за время болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Назначение и выплата лицам, работающим по трудовым договорам, пособий по временной нетрудоспособности, осуществляется на основании листка нетрудоспособности (больничного). Как правило, начиная с 2022 года, больничный лист формируется в виде электронного документа медицинской организацией (лечащим врачом) после осмотра гражданина (Порядка, утвержденного Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).

За отработанное время работнику выплачивается заработная плата (гл. 21 ТК РФ).

На основании ст. 140 ТК РФ, независимо от основания увольнения, работнику выплачиваются в день увольнения все положенные выплаты (заработная плата, включая компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии у работника этого неиспользованного отпуска) (Письмо Минтруда РФ от 25.01.2021 N 14-2/ООГ-521).

Если в течение периода работы или при увольнении, работодатель не выплатил работнику какие-либо положенные суммы, то работник вправе обратиться с заявлением на работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

С уважением, А. Грешкина