Как рассчитать для центра занятости средний заработок за последние три месяца? — СКБ Контур

Как рассчитать для центра занятости средний заработок за последние три месяца?

Дарья Гайфуллина, 2 августа 2022
Как рассчитать для центра занятости средний заработок за последние три месяца?
Период работы с 14.04.2022-31.05.2022 график работы 5/2 суббота воскресенье выходные дни. Отработано 29 дней (кроме праздников и выходных), в мае 5 дней были праздничными днями. Сумма выплаты за этот период 30796,62.

Как рассчитать средний заработок за три месяца для центра занятости?

И считать отработанные дни 29 либо 34?

5 дней праздника входят либо их не нужно учитывать при расчёте?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
53 просмотра
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/normativ?from=articles-qa-expert
Алла Грешкина, эксперт 2 августа
Добрый день,
Расчет среднего заработок за последние 3 месяца для Центра занятости производится на основании Постановления Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)».

Согласно п. 6 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), при исчислении среднего заработка расчетный период равен трем календарным месяцам (с 1-го до 1-го числа), предшествующим месяцу увольнения работника. При этом, в случае увольнения работника в последний день месяца в качестве расчетного периода можно использовать последние три месяца, включая месяц увольнения, если средний заработок, рассчитанный за этот период, окажется больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 N КАС06-151).

Согласно п. 7 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), из расчетного периода исключаются дни, в которые:
- за работником сохранялся средний заработок (например, периоды командировок, оплачиваемых отпусков);
- работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам;
- работник не трудился по иным причинам, перечисленным в пп. «в» - «ж» п. 7 названных Правил.

На основании п. 5 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), в расчет среднего заработка включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (заработная плата, премии, надбавки и прочее), в том числе, в натуральной форме.
При расчете среднего заработка не учитываются следующие выплаты:
- рассчитанные исходя из среднего заработка (например, командировочные и отпускные);
- пособия, выплачиваемые работодателем;
- за периоды, обозначенные в пп. «в» - «ж» п. 7 названных Правил.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

С уважением, А. Грешкина
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос