Какие выплаты получает сотрудник при увольнении, если он отработал в компании год, но в отпуск не ходил? — СКБ Контур

Какие выплаты получает сотрудник при увольнении, если он отработал в компании год, но в отпуск не ходил?

Иван Попов, 11 августа 2022
Какие выплаты получает сотрудник при увольнении, если он отработал в компании год, но в отпуск не ходил?
Проработал год в компании, мне положен отпуск. Я из ДФО. Когда работник идет в отпуск, ему выплачивают отпускные, верно? Правильно ли я понимаю, что, проработав полный год в компании, при увольнении без использования отпуска мне положена оплата отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск и оставшаяся часть зарплаты? Как это всё регулируется?

Какие выплаты я должен получить при увольнении, если я отработал ровно год в компании, в отпуск не ходил и не планирую идти?

Я получу оставшиеся выплаты по ЗП, отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск? Если нет возможности получить отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск в моём случае, как лучше уволиться?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
64 просмотра
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 12 августа
Добрый день.
Когда из организации увольняется сотрудник, в большинстве случаев у него остаются дни отпуска, которые он не успел взять. Бухгалтер рассчитывает сумму этих «неотгулянных» отпускных, удерживает НДФЛ и выплачивает вместе с последней зарплатой и выходным пособием.

Так же вам помогут статьи:
https://kontur.ru/bk/calculators/kompensacii
https://kontur.ru/bk/spravka/211-kompensaciya_za_neispolzovannyj_otpusk_pri_uvolnenii
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал

Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.

Узнать больше