Как оформить возврат мобилизованного сотрудника? — СКБ Контур

Как оформить возврат мобилизованного сотрудника?

Пользователь, 18 октября 2022
Как оформить возврат мобилизованного сотрудника?
13.10 сотрудник сообщил, что 14.10 его мобилизуют. 14.10 по приходу в военкомат сотрудник заявил, что у него есть проблемы со здоровьем, так как в день отправки в военкомат медкомиссию не проводили. Ему назначили на 17.10, в этот день после медкомиссии было принято решение отправить на медобследование, с 18.10 проходит медобследование.

Как работодатель мы 14.10 приостановили ТД, но человека не забрали. Как нам действовать? Возобновлять с какого числа? Что ставить в табеле? И будет ли выдан больничный?
Сохранить
Отменить
4 3
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
138 просмотров
В избранное
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 20 октября
Добрый день.
Есть 2 варианта (все зависит от работодателя):
1. Если сотрудник дорог, то оплачиваются эти дни по среднему и "забывают" о приостановлении ТД.
2. Возобновляют ТД с даты начала работы.

Что делать работодателю, если военкомат прислал повестку можно ознакомиться в статье https://kontur.ru/articles/6761
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал

Кадровый учет на предприятиях любой структуры и численности

Узнать больше