Оформлять ли допсоглашение к трудовому договору на установление режима работы по пятидневной рабочей неделе на период прохождения обучения?

Question

Добрый день!

В организацию принят работник, трудовым договором которому установлен сменный режим работы. В связи с вступлением в силу с 01.09.2022 нового Порядка обучения по охране труда от 24.12.2021 № 2464 работника отправляют на обучение по охране труда перед допуском к самостоятельной работе и приказом устанавливают режим обучения по пятидневной рабочей неделе. 

Нужно ли оформлять допсоглашение к трудовому договору на установление работнику режима работы по пятидневной рабочей неделе на период прохождения обучения?

Ольга Кубах · Accepted Answer

Добрый день.
Режим работы является обязательным условием Трудового договора (ч.2, 3 ст. 57 ТК РФ). Следовательно при его изменении необходимо оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору.

Оформлять ли допсоглашение к трудовому договору на установление режима работы по пятидневной рабочей неделе на период прохождения обучения?

Вопросы по теме