Может ли организация, которая временно не ведет деятельность, отправить всех сотрудников в отпуск? — СКБ Контур

Может ли организация, которая временно не ведет деятельность, отправить всех сотрудников в отпуск?

Натия Дзукаева, 12 декабря 2022

Здравствуйте!

Если организация временно не ведет деятельность, можно ли всех сотрудников отпустить в отпуск, так как зарплату начислять нет возможности?

Не является ли это нарушением?

239

Решен

Ольга Кубах, эксперт 12 декабря 2022

Добрый день.
Вы можете отправить всех сотрудников в административные отпуска без содержания.
Но не забывайте, что от сдачи отчётности организация не освобождается. В любом случае нужно отправлять налоговые, бухгалтерские, статистические отчёты и отчёты по работникам.

Анастасия Савинкова 15 декабря 2022

Ольга Кубах, что Вы понимаете под понятием "административный" отпуск? Я так понимаю, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы... А данный отпуск предоставляется только по письменному заявлению работника (ст. 128 ТК РФ), а уж никак не по инициативе работодателя. И пока работник сам не напишет заявление, отправить его в такой отпуск невозможно!

Ольга Кубах, эксперт 15 декабря 2022

Анастасия Савинкова, совершенно верно. В этой ситуации или договариваться с работниками, чтоб они писали отпуска без сохранения, или оформлять простой по инициативе работодателя. Но время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.