Как высчитать количество дней отпуска за 2022 и 2023 годы?

Добрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса, "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Кодексом не предусмотрено предоставление неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционального отработанному в данном рабочем году времени. Т.е., независимо от времени, проработанного в рабочем году, отпуск предоставляется полным.